A rotatividade de profissionais em uma empresa gera impacto financeiro e também operacional. Com isso, uma prática muito utilizada para driblar o turnover é buscar empresas parceiras que ofereçam outsourcing de profissionais especializados ou squad.
Muito comum em todos os segmentos, o feedback – termo em inglês que pode ser traduzido como “retroalimentação” – tem se mostrado uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento das equipes e, consequentemente, das empresas. No meio corporativo, essa cultura tem como objetivo melhorar o desempenho do colaborador e orientá-lo no
A evolução do mercado atual tem forçado companhias, de diversos segmentos, a buscarem modernização e agilidade para se manterem competitivas. Atrelado a este cenário, a pandemia deixou ainda mais evidente que elas precisam inovar em todos os aspectos, inclusive em sua cultura organizacional. Frente a isso, algumas estratégias são desenvolvidas
O mercado de TI se renova dia após dia, especialmente em relação às linguagens de programação. Por isso mesmo, é importante que os profissionais não se limitem às suas especializações e busquem sempre acompanhar os processos de transformação digital e evolução destas tecnologias, fortalecendo ainda mais o segmento. De acordo
O ano de 2021 nos trouxe mudanças significativas, não somente pela necessidade e a consequente adaptação ao home office, mas também pelo fato de que os preparativos para o ano seguinte começaram mais cedo. É perceptível a movimentação de líderes e gestores para estruturarem seus times, a fim de reter
Matéria publicada no portal TI Inside. Há mais de dez anos o mercado já previa que por volta de 2020 o Brasil sofreria com a escassez de profissionais de tecnologia. Porém, o que ninguém sabia é que em meio a tudo isso aconteceria uma pandemia que impulsionaria a digitalização do
O mercado de trabalho é altamente rotativo, especialmente no segmento de Tecnologia. Grandes oportunidades surgem todos os dias e você precisa se preparar para aproveitá-las da melhor forma possível. É comum encontrar aquela vaga desejada, que atenda às suas expectativas, mas você acaba não sendo chamado para a entrevista. O
*Por Gilberto Reis, diretor de Operações da Runtalent O ano de 2021 foi tão atípico – ou até mais – quanto 2020. O crescimento do trabalho remoto e a preferência, cada vez maior, dos profissionais de TI pela liberdade de atuação mostraram ser as grandes tendências para os próximos anos.
Não é mais nenhuma novidade que cada vez mais as soft skills são mais exigidas no mercado de trabalho. E é claro que não seria diferente para os profissionais de TI. Esse movimento vem há alguns anos, antes mesmo de quase todos serem obrigados – literalmente – a trabalharem de
