O mercado de TI está em constante evolução, impulsionado por avanços tecnológicos e pela crescente demanda por soluções inovadoras. Para acompanhar esse ritmo frenético e se destacar na carreira, os profissionais da área precisam estar em constante aprendizado e desenvolvimento de suas habilidades, as chamadas soft skills e hard skills.

Neste artigo, vamos abordar os principais aspectos relacionados ao desenvolvimento de habilidades para o profissional de TI, explorando as distinções entre hard skills e soft skills, as habilidades mais requisitadas no mercado e como a Runtalent pode te auxiliar na busca por oportunidades promissoras.

O que são hard skills e soft skills?

Hard skills, também conhecidas como habilidades técnicas, são conhecimentos específicos e mensuráveis relacionados a uma área profissional. Elas são adquiridas por meio de formação acadêmica, cursos, treinamentos e experiências práticas. Alguns exemplos de hard skills para profissionais de TI incluem:

• Programação: linguagens de programação (Java, Python, C++ etc.), frameworks (Spring, React, Angular etc.) e metodologias de desenvolvimento (Agile, Scrum, Kanban etc.);
• Redes: protocolos de rede (TCP/IP, HTTP, FTP etc.), segurança de rede, infraestrutura de rede e administração de sistemas;
• Banco de dados: modelagem de dados, SQL, NoSQL, Big Data e Business Intelligence;
• Cloud Computing: AWS, Azure, Google Cloud Platform, serviços em nuvem e virtualização.

Soft skills, por outro lado, são as habilidades interpessoais e comportamentais que complementam as hard skills. Elas dizem respeito à forma como o profissional se relaciona com outras pessoas, se comunica trabalha em equipe e resolve problemas. Algumas soft skills essenciais para o profissional de TI incluem:

• Comunicação: clara, concisa e objetiva, tanto oral quanto escrita;
• Trabalho em equipe: capacidade de colaborar com outras pessoas de forma eficaz, construtiva e respeitosa;
• Resolução de problemas: habilidade de identificar, analisar e solucionar problemas de forma lógica e criativa;
• Aprendizagem contínua: abertura para aprender coisas novas e se adaptar às mudanças;
• Proatividade: iniciativa para tomar decisões e agir sem esperar instruções;
• Adaptabilidade: capacidade de se ajustar a novas situações e desafios com flexibilidade.

Quais são as habilidades mais procuradas no mercado de TI?

No dinâmico e competitivo mercado de Tecnologia da Informação (TI), algumas habilidades são especialmente valorizadas pelas empresas que buscam se manter atualizadas e competitivas. De acordo com o Guia Salarial da Robert Half, cinco habilidades tech são consideradas indispensáveis em 2024:

1. ERP (Enterprise Resource Planning): são essenciais para empresas de todos os portes, pois integram e gerenciam dados e processos de negócios em tempo real. Profissionais com conhecimento em ERP são responsáveis por implementar, personalizar e manter esses sistemas, garantindo a eficiência e a integridade dos processos empresariais;
2. Cloud Computing: revolucionou a forma como as empresas armazenam, processam e acessam dados e aplicativos. Profissionais com essa habilidades são capazes de configurar, gerenciar e otimizar ambientes de nuvem, garantindo a segurança e a escalabilidade das operações empresariais;
3. Python: é uma linguagem de programação versátil e fácil de aprender, amplamente utilizada no desenvolvimento de aplicativos web, análise de dados, inteligência artificial e automação de processos. Profissionais com habilidades em Python são altamente valorizados por sua capacidade de desenvolver soluções eficientes e inovadoras;
4. Banco de dados: o gerenciamento eficiente de bancos de dados é fundamental para o funcionamento de sistemas e aplicativos empresariais. Profissionais com habilidades em bancos de dados são responsáveis por projetar, implementar e manter bancos de dados, garantindo a integridade e a disponibilidade dos dados empresariais;
5. Salesforce: é uma plataforma de CRM (Customer Relationship Management) líder de mercado, utilizada por empresas de todo o mundo para gerenciar relacionamentos com clientes e impulsionar vendas e marketing. Profissionais com habilidades em Salesforce são capazes de configurar, personalizar e integrar a plataforma, maximizando seu potencial para as necessidades específicas da empresa.

Soft Skills em alta

Em relação às soft skills mais valorizadas pelas empresas, consideradas obrigatórias para quem deseja desenvolver a carreira em 2024, vale destacar:

• Gerenciamento de tarefas: capacidade de priorizar, organizar e acompanhar atividades de forma eficiente;
• Aprendizado contínuo: disposição para aprender continuamente e se manter atualizado com as novas tecnologias e metodologias;
• Inteligência emocional: capacidade de reconhecer, compreender e gerenciar as próprias emoções, bem como as emoções dos outros;
• Criatividade: habilidade de pensar de forma inovadora e encontrar soluções criativas para os desafios técnicos e de negócios;
• Trabalho em equipe: capacidade de colaborar efetivamente com colegas de diferentes áreas e especialidades, compartilhando conhecimentos e trabalhando em prol de objetivos comuns.

Como desenvolver suas soft skills e hard skills?

O desenvolvimento contínuo de hard skills e soft skills é crucial para o crescimento profissional em TI. Algumas estratégias eficazes incluem:

• Educação formal: cursos técnicos, graduações, pós-graduações e especializações em áreas relacionadas à TI.
• Treinamentos e certificações: participar de treinamentos específicos, obter certificações profissionais reconhecidas no mercado, como CISSP (Segurança), AWS Certified (Nuvem), PMP (Gerenciamento de Projetos), entre outras;
• Aprendizagem prática: participar de projetos reais, resolver desafios, contribuir em projetos open source e adquirir experiência hands-on;
• Eventos e networking: participar de eventos, conferências, meetups e comunidades relacionadas à TI para trocar conhecimentos, experiências e criar conexões valiosas;
• Mentorias e coaching: buscar orientação e aprendizado com profissionais mais experientes, seja através de programas formais de mentoria ou relacionamentos informais;
• Desenvolvimento pessoal: trabalhar habilidades interpessoais, como comunicação, gestão de tempo, liderança, através de cursos, leituras e prática constante;
• Aprendizagem contínua: estar sempre atualizado com as últimas tendências, tecnologias e melhores práticas da indústria de TI, através de blogs, podcasts, cursos online e outros recursos.

Como a Runtalent pode te ajudar?

A Runtalent oferece uma variedade de serviços para aproximar seu negócio dos profissionais de TI mais qualificados do mercado. 

Por meio de alocação de profissionais, a empresa proporciona contratação ágil de talentos tech qualificados, com suporte permanente e apoio administrativo e técnico. As Squads Ágeis da Runtalent são times personalizados, multidisciplinares e de alta performance, atuando em metodologia ágil desde a descoberta de produtos digitais até o desenvolvimento contínuo. Além disso, o Suporte de Projetos e Operações da Runtalent oferece suporte abrangente para a gestão de times e projetos de operação de TI, sustentação e desenvolvimento de sistemas.

Com o apoio da Runtalent, é possível encontrar profissionais com as hard skills técnicas e as soft skills comportamentais necessárias para impulsionar o sucesso de projetos de TI. Invista no desenvolvimento de suas habilidades e conte com a Runtalent para encontrar os talentos certos para o seu negócio.