Nos últimos anos, a transformação digital no setor de saúde deixou de ser uma meta distante para se tornar a base da eficiência operacional e do cuidado ao paciente. Em 2026, com eventos como a feira Hospitalar reforçando a maturidade digital das instituições, o foco mudou da simples digitalização para
Enquanto o setor da tecnologia inova cada vez mais, alcançando novas soluções e resultados, dois em cada cinco profissionais correm um alto risco de esgotamento emocional e físico, um dos principais sintomas da síndrome de burnout.
A tecnologia, por outro lado, pode funcionar como uma importante ferramenta de prevenção ao burnout e cuidado com a saúde mental.
Em um cenário de constante evolução e adaptação, a saúde mental nas empresas desempenha um papel fundamental no bem-estar dos colaboradores e no sucesso geral das organizações. Assim, nada mais natural que o tema esteja cada dia mais sob o foco das empresas. Nesse contexto, uma pesquisa realizada pela Conexa,
A rotatividade de profissionais em uma empresa gera impacto financeiro e também operacional. Com isso, uma prática muito utilizada para driblar o turnover é buscar empresas parceiras que ofereçam outsourcing de profissionais especializados ou squad.
Algo que deveria ter sido tratado como prioridade desde o início, hoje cada vez mais ganha a devida atenção: a saúde mental durante o processo seletivo. Por conta da pandemia e a crise econômica desencadeada nos últimos anos, é difícil descansar a mente na hora de dormir sem se preocupar
A síndrome de Burnout, ou síndrome do esgotamento profissional, como também é conhecido, é um distúrbio psíquico atrelado diretamente ao trabalho que, segundo pesquisas da International Stress Management Association (ISMA), já afeta 30% dos trabalhadores brasileiros, o que representa cerca de 28 milhões de pessoas. Ainda que essa doença seja
Quando o excesso de informação começa a ser prejudicial e afeta a produtividade, é preciso estar atento. Isso se chama infoxicação.
É comum que em meio à rotina de trabalho remota, todos se sintam sobrecarregados. E o papel do gestor é ajudar seus colaboradores nesse processo.
