Matéria publicada no portal TI Inside. Há mais de dez anos o mercado já previa que por volta de 2020 o Brasil sofreria com a escassez de profissionais de tecnologia. Porém, o que ninguém sabia é que em meio a tudo isso aconteceria uma pandemia que impulsionaria a digitalização do
O mercado de trabalho é altamente rotativo, especialmente no segmento de Tecnologia. Grandes oportunidades surgem todos os dias e você precisa se preparar para aproveitá-las da melhor forma possível. É comum encontrar aquela vaga desejada, que atenda às suas expectativas, mas você acaba não sendo chamado para a entrevista. O
*Por Gilberto Reis, diretor de Operações da Runtalent O ano de 2021 foi tão atípico – ou até mais – quanto 2020. O crescimento do trabalho remoto e a preferência, cada vez maior, dos profissionais de TI pela liberdade de atuação mostraram ser as grandes tendências para os próximos anos.
Não é mais nenhuma novidade que cada vez mais as soft skills são mais exigidas no mercado de trabalho. E é claro que não seria diferente para os profissionais de TI. Esse movimento vem há alguns anos, antes mesmo de quase todos serem obrigados – literalmente – a trabalharem de
Mesmo com o avanço da vacinação pelo mundo e, consequentemente, a volta gradativa à rotina presencial, ainda é possível observar empresas que não planejam abrir mão do trabalho remoto em seu dia a dia. É o caso da gigante varejista Amazon, que recentemente voltou atrás e não planeja mais voltar
Tecnologia da Informação (TI) é um dos segmentos cuja taxa de turnover está entre as mais elevadas do País e do mundo. Neste momento, inclusive, com índices jamais vistos anteriormente. E isso se deve a alguns fatores: históricos, provenientes do cenário de pandemia, entre outros. A Associação das Empresas de
Para vender seus produtos ou serviços, existem diversas estratégias para chegar ao público correto. E, para que este caminho seja eficiente, você precisa conhecer todas as características e peculiaridades de seu negócio, além de entender, a fundo, a dor do cliente, criando formas de ajudá-lo e entregando o que, realmente, ele precisa.
O RH ágil surgiu como uma alternativa para a gestão tradicional. Ele utiliza os conceitos e as aplicações da cultura ágil com o objetivo de contribuir para a transformação de pessoas na empresa, por meio de ciclos curtos, melhoria contínua, adaptabilidade, flexibilidade, autonomia, orientação e criação de valor.
Uma das metodologias mais procuradas e implementadas, hoje em dia, é o Scrum: um framework simples, porém indicado para gerenciar projetos complexos.
No dia 12 de agosto, contamos com a presença do consultor de metodologia ágil, Felix Batista, em nosso webinar “Scrum Escalado: agilize projetos e alavanque o seu negócio”. Leia tudo sobre o que rolou!
