A maior transformação tributária das últimas décadas no Brasil já começou. Para as empresas, 2026 será um ano de ajustes, além de uma verdadeira maratona de conformidade, envolvendo Reforma Tributária e TI. O desafio, no entanto, vai muito além da compreensão da nova legislação: ele está na capacidade das organizações em estruturar times de TI capazes de sustentar essa transição sem comprometer a operação.
Neste cenário, a pergunta para CIOs e Heads de TI é: quem garantirá que seus sistemas continuem funcionando durante a virada de chave?
A maratona fiscal já começou
A Reforma Tributária impõe mudanças profundas que tocam o coração digital das empresas: os ERPs, os sistemas fiscais e as complexas redes de integração entre plataformas. Em 2026, a TI deixa de ser um suporte para se tornar a protagonista da conformidade.
Muitas lideranças ainda tratam a adequação como um projeto pontual com data de entrega. No entanto, estamos diante de uma jornada contínua. A transição exige uma mudança de mentalidade: é preciso resiliência sistêmica e um time de TI para a Reforma Tributária preparado para lidar com as constantes atualizações que virão no rastro da nova regulamentação.
O desafio não é só fiscal, é tecnológico
O impacto sistêmico da Reforma Tributária coloca os dados e as integrações no centro da operação. Sem um planejamento de headcount de TI, os riscos são exponenciais:
- Falhas em Compliance: erros de cálculo ou transmissão que geram multas pesadas.
- Gargalos operacionais: sistemas lentos ou processos manuais que travam o faturamento.
- Tomada de decisão prejudicada: falta de visibilidade em tempo real sobre os novos tributos impactando a estratégia financeira.
O novo gargalo das empresas: profissionais de TI escassos
O mercado de tecnologia já enfrenta uma falta crônica de talentos, e a Reforma Tributária potencializou essa disputa. Perfis que unem o conhecimento técnico à compreensão dos cenários fiscais brasileiros tornaram-se os mais escassos e cobiçados do ano.
Contratar tarde demais pode significar pagar muito mais caro por um profissional não totalmente alinhado à cultura ou às necessidades específicas do seu projeto. A demora aumenta o risco e o custo da transição.
Os 3 perfis-chave para a maratona fiscal 2026
Para atravessar 2026 com segurança, seu planejamento de headcount de TI precisa contar com três pilares técnicos fundamentais:
Arquitetos de integração
Estes profissionais são os maestros da arquitetura de dados. Eles garantem que a comunicação entre o ERP, as soluções fiscais e os sistemas legados flua sem atritos. Em um cenário de novos tributos (IBS e CBS), a capacidade de conectar diferentes fontes de dados com integridade é crítica.
Consultores funcionais SAP (fiscal/tributário)
O SAP é a espinha dorsal de muitas grandes empresas. Consultores especializados são essenciais para traduzir as novas regras fiscais para dentro do sistema, configurando módulos, ajustando cálculos e garantindo que a parametrização esteja 100% aderente à lei.
Analistas de QA especializados em cenários fiscais
Diferentemente do QA generalista, o especialista em QA fiscal entende as nuances dos tributos. Ele é responsável por simular cenários complexos, testar fluxos de faturamento e garantir que nenhuma falha sistêmica chegue ao ambiente de produção.
Como planejar o headcount ideal para 2026
Planejar o time ideal exige uma avaliação honesta do cenário. Contratações emergenciais costumam resolver o sintoma, mas não a causa. O ideal é mesclar o time interno com modelos de alocação flexível e squads especializadas que tragam o know-how imediato exigido no contexto da Reforma Tributária e TI.
Runtalent: sua parceira estratégica na busca por especialistas
A montagem desse time não precisa ser uma dor de cabeça para o RH ou para a TI. A Runtalent é a empresa ideal para encontrar os especialistas de TI necessários para a Reforma Tributária.
Por meio do nosso modelo de alocação de profissionais, entregamos agilidade e precisão técnica. Identificamos os arquitetos, consultores SAP, QAs fiscais, entre outros profissionais de TI qualificados, permitindo que sua liderança foque na estratégia enquanto nós garantimos o talento na execução. Com a Runtalent, sua empresa escala o time de acordo com a demanda da maratona fiscal, com profissionais prontos para atuar.
Conclusão: quem se prepara agora corre menos risco depois
A Reforma Tributária é uma maratona de longo prazo. Estruturar o time certo agora é o investimento mais seguro para garantir a continuidade do negócio.Precisa montar seu time para adequar Reforma Tributária e TI? Entre em contato com a gente e descubra como nossa alocação de profissionais pode acelerar sua jornada com segurança e especialistas de alto nível.
