
Como reter talentos e criar programas de reconhecimento
Descubra estratégias eficazes para reter talentos em TI e criar programas de reconhecimento que valorizem seus colaboradores, acessando o blog da Runtalent!
Descubra estratégias eficazes para reter talentos em TI e criar programas de reconhecimento que valorizem seus colaboradores, acessando o blog da Runtalent!
Na era digital, os profissionais de TI são peças-chave para o sucesso das empresas. A escassez de especialistas qualificados é uma demanda real do mercado e, por isso, reter talentos é um desafio constante.
Saiba como a tecnologia está revolucionando a educação, criando experiências de aprendizagem envolventes e alinhadas ao futuro, e como a Runtalent pode ajudar!
Descubra as tecnologias sustentáveis que estão revolucionando o mercado de construção no novo artigo da Runtalent. Confira agora em nosso blog!
Fique por dentro do cenário da inclusão digital no Brasil, além de conhecer sua importância, iniciativas e o papel da Runtalent na busca pela democratização.
A rotatividade de profissionais em uma empresa gera impacto financeiro e também operacional. Com isso, uma prática muito utilizada para driblar o turnover é buscar empresas parceiras que ofereçam outsourcing de profissionais especializados ou squad.
A tecnologia verde vem desenvolvendo, cada vez mais, soluções que primam pela sustentabilidade e cuidados com o meio ambiente. Conheça algumas das suas possibilidades.
Você já ouviu falar que o setor de recursos humanos é o coração de uma empresa? Apesar de ser conhecido por ter rotinas repetitivas, mecânicas e burocráticas, esse panorama está ficando cada vez mais no passado com a automação no RH. Esse é um reflexo da transformação digital, que trouxe
Você já ouviu falar em Drex? Essa é a nova moeda digital brasileira, que promete revolucionar o mercado financeiro e oferecer mais praticidade e segurança para as transações online. Neste artigo, vamos explicar o que é o Drex, quais são as suas vantagens, como ele se diferencia do Pix e
O recrutamento e seleção é uma das atividades mais importantes e estratégicas para as empresas, pois é por meio dele que é realizada a atração, avaliação e contratação dos talentos que farão parte da organização. No entanto, o processo tradicional de recrutamento e seleção enfrenta diversos desafios, como a alta