A síndrome de Burnout, ou síndrome do esgotamento profissional, como também é conhecido, é um distúrbio psíquico atrelado diretamente ao trabalho que, segundo pesquisas da International Stress Management Association (ISMA), já afeta 30% dos trabalhadores brasileiros, o que representa cerca de 28 milhões de pessoas. Ainda que essa doença seja
Devido à falta de mão de obra qualificada, os profissionais de Tecnologia da Informação disponíveis no mercado ficam cada vez mais sobrecarregados, o que impacta na qualidade de vida e saúde mental dessas pessoas. Para criar um ambiente de trabalho favorável, é preciso refletir sobre a humanização na área de
Muito comum em todos os segmentos, o feedback – termo em inglês que pode ser traduzido como “retroalimentação” – tem se mostrado uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento das equipes e, consequentemente, das empresas. No meio corporativo, essa cultura tem como objetivo melhorar o desempenho do colaborador e orientá-lo no
O mercado de trabalho é altamente rotativo, especialmente no segmento de Tecnologia. Grandes oportunidades surgem todos os dias e você precisa se preparar para aproveitá-las da melhor forma possível. É comum encontrar aquela vaga desejada, que atenda às suas expectativas, mas você acaba não sendo chamado para a entrevista. O
Tecnologia da Informação (TI) é um dos segmentos cuja taxa de turnover está entre as mais elevadas do País e do mundo. Neste momento, inclusive, com índices jamais vistos anteriormente. E isso se deve a alguns fatores: históricos, provenientes do cenário de pandemia, entre outros. A Associação das Empresas de
O RH ágil surgiu como uma alternativa para a gestão tradicional. Ele utiliza os conceitos e as aplicações da cultura ágil com o objetivo de contribuir para a transformação de pessoas na empresa, por meio de ciclos curtos, melhoria contínua, adaptabilidade, flexibilidade, autonomia, orientação e criação de valor.
Entenda o que são Business Partners (BP’s) e como esses profissionais podem contribuir no dia a dia das empresas, exercendo uma função fundamental na performance das equipes.
Saiba mais sobre Management 3.0, um novo modelo de gestão focado em proporcionar a valorização do profissional.
A rotatividade de profissionais em uma empresa gera impacto financeiro e também operacional. Com isso, uma prática muito utilizada para driblar o turnover é buscar empresas parceiras que ofereçam outsourcing de profissionais especializados ou squad.
