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10 tendências para líderes do futuro
O mundo vive uma nova realidade, e no universo corporativo não é diferente. Para se adequar a tudo isso, confira as tendências para líderes do futuro.
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O mundo vive uma nova realidade, e no universo corporativo não é diferente. Para se adequar a tudo isso, confira as tendências para líderes do futuro.
Com o aumento da transformação digital e migração dos funcionários para home office, a área de TI passou a ser cada vez mais exigida nas empresas.
O modelo ágil forma pequenos grupos multidisciplinares com objetivos específicos, facilitando a forma de conduzir projetos com maior rapidez e flexibilidade.
O número de mulheres na área da Tecnologia da Informação vem crescendo e, aos poucos, abrindo espaço para elas nesse setor.
A rotatividade de profissionais em uma empresa gera impacto financeiro e também operacional. Com isso, uma prática muito utilizada para driblar o turnover é buscar empresas parceiras que ofereçam outsourcing de profissionais especializados ou squad.
Muito comum em todos os segmentos, o feedback – termo em inglês que pode ser traduzido como “retroalimentação” – tem se mostrado uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento das equipes e, consequentemente, das empresas. No meio corporativo, essa cultura tem como objetivo melhorar o desempenho do colaborador e orientá-lo no
squads de TI: equipes autônomas e multidisciplinares para inovação. Descubra quando e como aplicar esse modelo organizacional em sua empresa com a Runtalent!
O mercado de TI se renova dia após dia, especialmente em relação às linguagens de programação. Por isso mesmo, é importante que os profissionais não se limitem às suas especializações e busquem sempre acompanhar os processos de transformação digital e evolução destas tecnologias, fortalecendo ainda mais o segmento. De acordo
O ano de 2021 nos trouxe mudanças significativas, não somente pela necessidade e a consequente adaptação ao home office, mas também pelo fato de que os preparativos para o ano seguinte começaram mais cedo. É perceptível a movimentação de líderes e gestores para estruturarem seus times, a fim de reter
Matéria publicada no portal TI Inside. Há mais de dez anos o mercado já previa que por volta de 2020 o Brasil sofreria com a escassez de profissionais de tecnologia. Porém, o que ninguém sabia é que em meio a tudo isso aconteceria uma pandemia que impulsionaria a digitalização do
