{"id":2804,"date":"2022-11-03T11:35:33","date_gmt":"2022-11-03T14:35:33","guid":{"rendered":"https:\/\/selftiapp.com.br\/runtalent-old\/?p=2397"},"modified":"2024-04-08T15:52:49","modified_gmt":"2024-04-08T18:52:49","slug":"carencia-de-profissionais-de-ti-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runtalent.it\/?p=2804","title":{"rendered":"Por que sobram vagas e faltam profissionais de TI no Brasil?"},"content":{"rendered":"\n

Os profissionais de TI<\/strong> se tornaram indispens\u00e1veis para a grande maioria dos segmentos industriais e empresariais. No entanto, mesmo sendo t\u00e3o requisitados, o mercado de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o<\/strong> ainda carece de especialistas devidamente capacitados. <\/p>\n\n\n\n

E os n\u00fameros apontam que esse crescimento no n\u00famero de vagas disponibilizadas n\u00e3o tem sido acompanhado pela quantidade de profissionais de TI<\/strong> formados.<\/p>\n\n\n\n

Por que esse tipo de tend\u00eancia tem se mostrado cada vez mais forte? \u00c9 o que n\u00f3s vamos ajudar voc\u00ea a compreender neste artigo. Se tamb\u00e9m deseja entender melhor essa quest\u00e3o e ficar por dentro das maneiras de driblar essa falta de m\u00e3o de obra especializada, continue lendo esse conte\u00fado !<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Panorama atual do mercado de profissionais de TI no Brasil<\/span><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

De acordo com os dados mais recentes do IBGE<\/a>, atualmente s\u00e3o cerca de 10 milh\u00f5es de desempregados no pa\u00eds. Embora os n\u00fameros sejam menores do que os observados no in\u00edcio do ano<\/a>, n\u00e3o h\u00e1 como deixar de classificar o desemprego como um fantasma que constantemente assombra o trabalhador brasileiro.<\/p>\n\n\n\n

Neste cen\u00e1rio, chega a ser improv\u00e1vel imaginar que h\u00e1 um segmento espec\u00edfico em que “sobram vagas e faltam candidatos\u201d<\/strong>. Mas \u00e9 essa a realidade do setor de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o que, segundo especialistas, j\u00e1 perdura h\u00e1 um bom tempo e tende a se estender pelo futuro pr\u00f3ximo.<\/p>\n\n\n\n

Hoje, a proje\u00e7\u00e3o \u00e9 de que, por ano, 106 mil postos de trabalho ficam vagos. E a tend\u00eancia \u00e9 de que o n\u00famero de pessoas qualificadas nesta \u00e1rea n\u00e3o acompanhe essa demanda crescente. Um estudo feito pela Brasscom<\/a> apontou que, at\u00e9 o fim de 2021, o Brasil contava com mais de 159 mil postos de trabalho abertos neste nicho. Por outro lado, apenas 53 mil profissionais se formaram na \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n

Considerada profiss\u00e3o-chave, a carreira de especialista em TI tem se tornado mais necess\u00e1ria do que nunca<\/a>, seja no que diz respeito ao desenvolvimento de sistemas utilizados em diversas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o, seja pela seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o, protegendo dados e garantido o cumprimento da Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (LGPD)<\/a>, entre tantas outras. O fato \u00e9 que encontrar esse profissional tem exigido um esfor\u00e7o enorme dos recrutadores.<\/p>\n\n\n\n

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Principais motivos para essa escassez na \u00e1rea de TI<\/span><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Mas o que justifica um segmento com tantas vagas abertas e um sal\u00e1rio m\u00e9dio 118% maior do que a m\u00e9dia salarial nacional, como apontou a Brasscom<\/a>, ser t\u00e3o escasso de profissionais?<\/p>\n\n\n\n

Um dos primeiros fatores, j\u00e1 apontados aqui, \u00e9 a falta de candidatos qualificados<\/strong> para essas oportunidades. Levantamento feito pela McKinsey deixa bem clara essa diferen\u00e7a: enquanto a \u00cdndia forma um profissional de tecnologia para cada tr\u00eas administradores ou advogados, e os Estados Unidos formam um para cinco, o Brasil forma um para cada 11.<\/p>\n\n\n\n

Outro fator, apontado por especialistas do ramo<\/a>, \u00e9 o grande \u00eaxodo de profissionais<\/strong> que tem sido observado nos \u00faltimos anos para destinos internacionais, especialmente ap\u00f3s o per\u00edodo de pandemia e a consolida\u00e7\u00e3o do regime remoto de trabalho. S\u00e3o poucas as empresas nacionais que conseguem competir com ofertas de trabalho no exterior, pagas em moedas mais fortes.<\/p>\n\n\n\n

Inclusive, justificando essa busca por novos ares, tem sido bastante comum entre os especialistas em TI a prefer\u00eancia por qualidade de vida em detrimento de apenas sucesso profissional. Pontos como valoriza\u00e7\u00e3o, jornadas de trabalho reduzidas e uma s\u00e9rie de fatores t\u00eam afastado jovens de ingressarem na carreira.<\/p>\n\n\n\n

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Expectativas para os pr\u00f3ximos anos<\/span><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Para termos uma ideia, de acordo com o levantamento da empresa de consultoria empresarial McKinsey<\/a>, as estimativas s\u00e3o de que at\u00e9 2030 haver\u00e1 um d\u00e9ficit de 1 milh\u00e3o de profissionais de TI<\/strong> em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 quantidade de vagas que ser\u00e3o abertas.<\/p>\n\n\n\n

E considerando a transforma\u00e7\u00e3o digital em pleno vapor pela qual muitas empresas est\u00e3o passando, trata-se de uma quest\u00e3o vital. Afinal, como aponta a pesquisa intitulada Digital Investment Index 2022<\/a> (\u00cdndice de Investimento Digital), elaborada pela EY Parthenon, as empresas est\u00e3o investindo 65% a mais em rela\u00e7\u00e3o ao que foi aplicado na \u00e1rea em 2020.<\/p>\n\n\n\n

Ali\u00e1s, esse aquecimento no setor segue a toda, pois uma previs\u00e3o realizada pela Gartner<\/a> aponta que, em 2022, os investimentos mundiais na \u00e1rea de TI podem chegar a at\u00e9 4,5 trilh\u00f5es de d\u00f3lares<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Mas, pensando em suprir essa demanda que promete crescer ainda mais, \u00e9 preciso que tamb\u00e9m aconte\u00e7am investimentos para a forma\u00e7\u00e3o profissional. Sem falar que uma mudan\u00e7a cultural precisa atingir boa parte das empresas, que ter\u00e3o que se adequar \u00e0s exig\u00eancias de trabalhadores cada vez mais preocupados com seu bem-estar, promovendo uma humaniza\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de TI<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Como a Runtalent pode ajudar sua empresa a contar com os profissionais mais capacitados<\/span><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Outra alternativa para contornar essa dificuldade de encontrar profissionais altamente especializados na \u00e1rea de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o \u00e9 lidar diretamente com quem j\u00e1 possui essa expertise. <\/p>\n\n\n\n

Aqui na Runtalent<\/strong><\/a> temos mais de 10 mil profissionais de TI <\/strong>cadastrados em nosso Banco de Talentos que podem atender rapidamente o seu projeto.<\/p>\n\n\n\n

H\u00e1 quase duas d\u00e9cadas no mercado de tecnologia, dispomos de equipes de recrutamento especializadas, modelo \u00e1gil de contrata\u00e7\u00e3o de aloca\u00e7\u00e3o de profissionais, gerenciamento de times e servi\u00e7os e squads \u00e1geis para ajudar seu neg\u00f3cio a surfar na onda das novas tecnologias, com assertividade e estrat\u00e9gia.<\/p>\n\n\n\n

Seja qual for a sua demanda, temos os especialistas adequados que potencializar\u00e3o o seu neg\u00f3cio! Entre em contato com um de nossos especialistas<\/a> agora mesmo e veja como podemos transformar o seu projeto!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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