{"id":2756,"date":"2021-05-19T11:52:15","date_gmt":"2021-05-19T14:52:15","guid":{"rendered":"https:\/\/selftiapp.com.br\/runtalent-old\/?p=1493"},"modified":"2024-04-08T16:17:01","modified_gmt":"2024-04-08T19:17:01","slug":"management-3-0-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runtalent.it\/?p=2756","title":{"rendered":"Management 3.0: ferramenta de gest\u00e3o que proporciona a valoriza\u00e7\u00e3o profissional"},"content":{"rendered":"\n<div role=\"main\" id=\"pdf-p-email-management-3-0-41a88e31502bbc2cbbe3\"><\/div>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/d335luupugsy2.cloudfront.net\/js\/rdstation-forms\/stable\/rdstation-forms.min.js\"><\/script>\n<script type=\"text\/javascript\"> new RDStationForms('pdf-p-email-management-3-0-41a88e31502bbc2cbbe3', 'UA-182184648-1').createForm();<\/script>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\">Agilidade, autonomia, colabora\u00e7\u00e3o, criatividade, inova\u00e7\u00e3o, senso de dono e produtividade no trabalho. Tudo isso, e muito mais, pode fazer parte da rotina de times reduzidos e, at\u00e9 mesmo, de grandes empresas ao optarem por adotar o Management 3.0.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" id=\"management-30\">Trata-se de um modelo de gest\u00e3o de pessoas relativamente novo, que se apoia em metodologias \u00e1geis, lida com ambientes complexos e apresenta a ideia de que \u00e9 preciso controlar o sistema e n\u00e3o os colaboradores, promovendo a horizontaliza\u00e7\u00e3o nas companhias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\">Nesse formato, o papel do gestor \u00e9 propiciar a motiva\u00e7\u00e3o e a valoriza\u00e7\u00e3o profissional, estimulando a criatividade e a autonomia. Ele entende que o time inteiro tem muito a contribuir e, por isso, refor\u00e7a o trabalho em equipe, fazendo com que todos se sintam respons\u00e1veis pelas entregas e, consequentemente, pelos resultados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\">Vale destacar que esse \u00e9 um modelo de gest\u00e3o de pessoas totalmente alinhado \u00e0 jornada digital e, tamb\u00e9m, aos processos colaborativos que se fazem cada dia mais presentes no mundo corporativo. Por isso que sempre aplicamos o Management 3.0 em todos os projetos, inclusive j\u00e1 o tornamos parte de nossa ess\u00eancia e DNA inovador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:18px\"><strong>Management 3.0: saiba quais s\u00e3o seus <\/strong><strong>pontos-chaves<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\">Para atingir os resultados esperados, esse modelo de gest\u00e3o se baseia em 6 vis\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\"><strong>1.<\/strong> Energizar pessoas, ou seja, o gestor deve motivar os colaboradores, para que eles direcionem toda a energia \u00e0s melhores solu\u00e7\u00f5es voltadas aos projetos nos quais est\u00e3o envolvidos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\"><strong>2.<\/strong> Empoderar equipes, para que todos sejam incentivados a ter uma vis\u00e3o estrat\u00e9gica e capacidade de tomar decis\u00f5es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\"><strong>3.<\/strong> Alinhar restri\u00e7\u00f5es, o que significa ter consci\u00eancia em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s quest\u00f5es que precisam ser contornadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\"><strong>4. <\/strong>Desenvolver compet\u00eancias, que nada mais \u00e9 do que desenvolver habilidades que possibilitem a entrega do trabalho com ainda mais excel\u00eancia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\"><strong>5.<\/strong> Aumentar estruturas, uma vez que times enxutos com excelente gest\u00e3o do tempo e alta produtividade se transformam em multidisciplinares, abrindo espa\u00e7o para novos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\"><strong>6.<\/strong> Melhorar em tudo, a partir do monitoramento constante do desempenho, logicamente ap\u00f3s in\u00edcio do projeto, com defini\u00e7\u00e3o de objetivos, metas (divididas em pequenas e mensur\u00e1veis) e prazos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:18px\"><strong>Management 3.0: como tudo come\u00e7ou?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\">O modelo de gest\u00e3o 3.0 foi idealizado pelo escritor holand\u00eas J\u00fcrgen Appelo, e passou a ser aplicado entre o final da d\u00e9cada de 1990 e o in\u00edcio dos anos 2000. A ideia dele foi desenvolver uma metodologia que otimizasse os processos de gest\u00e3o dos projetos a partir de pr\u00e1ticas que contribuem para o desenvolvimento de compet\u00eancias dos colaboradores e o crescimento da estrutura empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\">Isso porque, nas d\u00e9cadas de 1980 e 1990, as organiza\u00e7\u00f5es come\u00e7aram a perceber que n\u00e3o era poss\u00edvel prever todos os passos, uma vez que os processos e seus comportamentos n\u00e3o s\u00e3o lineares e podem, sim, ser afetados por movimentos e a\u00e7\u00f5es provenientes de outros meios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\">\u00c9 importante refor\u00e7ar que o Management 3.0 se distingue totalmente dos modelos de gest\u00e3o 1.0 (caracterizado por organiza\u00e7\u00f5es top down, ou seja, aquelas cujo poder est\u00e1 concentrado nas m\u00e3os de poucas pessoas) e 2.0 (vers\u00e3o melhorada, mas ainda assim com pensamento linear).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:18px\"><strong>Management 3.0: muito al\u00e9m da gest\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\">\u00c9 preciso destacar que essa metodologia, quando considerada por uma determinada companhia, precisa fazer parte do entendimento tanto dos gestores como do departamento de Recursos Humanos, sem deixar de lado os demais colaboradores, que tamb\u00e9m s\u00e3o fundamentais ao longo do processo. Al\u00e9m da compreens\u00e3o do assunto, \u00e9 preciso que haja comunica\u00e7\u00e3o sobre ele, para que todos estejam alinhados e com os mesmos objetivos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\">Uma empresa que adota tanto a jornada digital como essa mentalidade de gest\u00e3o transforma o trabalho em um ambiente colaborativo, transparente e feliz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-normal-font-size\"><strong>Quer saber mais? Fale com um de nossos especialistas!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\">Gostou do artigo e\/ou tem uma opini\u00e3o formada sobre o Management 3.0? Compartilhe conosco aqui nos coment\u00e1rios!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saiba mais sobre Management 3.0, um novo modelo de gest\u00e3o focado em proporcionar a valoriza\u00e7\u00e3o do profissional.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":1494,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[243,18,19,259],"tags":[33,40,42],"class_list":["post-2756","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-gestao","category-metodologias","category-recursos-humanos","tag-gestao","tag-management","tag-profissional"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Management 3.0: ferramenta de gest\u00e3o que proporciona a valoriza\u00e7\u00e3o profissional - Runtalent<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/runtalent.it\/?p=2756\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Management 3.0: ferramenta de gest\u00e3o que proporciona a valoriza\u00e7\u00e3o profissional - 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