{"id":2659,"date":"2023-07-27T14:30:04","date_gmt":"2023-07-27T17:30:04","guid":{"rendered":"https:\/\/selftiapp.com.br\/runtalent-old\/?p=2659"},"modified":"2024-04-08T15:26:12","modified_gmt":"2024-04-08T18:26:12","slug":"inbound-recruiting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runtalent.it\/?p=2659","title":{"rendered":"Como o inbound recruiting melhora o recrutamento"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea conhece o inbound recruiting? Essa \u00e9 uma estrat\u00e9gia que une as t\u00e9cnicas de marketing e de recursos humanos para atrair e engajar os melhores talentos. Essa \u00e9 uma das t\u00e9cnicas que empregamos aqui na Runtalent, e que nos auxiliam a contar com os profissionais mais qualificados do mercado dentro do segmento de TI.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Neste artigo, vamos te explicar o que \u00e9 o inbound recruiting, como ele funciona e quais s\u00e3o as suas vantagens. Vamos l\u00e1?<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Marketing e RH<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O<a href=\"https:\/\/resultadosdigitais.com.br\/marketing\/marketing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Marketing<\/a> \u00e9 uma \u00e1rea que visa atrair, converter e fidelizar clientes para um produto ou servi\u00e7o.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 o <a href=\"https:\/\/selftiapp.com.br\/runtalent-old\/squad\/rh-agil-como-ele-pode-ajudar-a-minha-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">RH<\/a> \u00e9 respons\u00e1vel por gerenciar o capital humano da empresa, desde a contrata\u00e7\u00e3o at\u00e9 o desenvolvimento e a reten\u00e7\u00e3o dos colaboradores.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Apesar de terem objetivos diferentes, essas duas \u00e1reas podem se unir para criar uma estrat\u00e9gia de inbound recruiting, que consiste em aplicar os conceitos do marketing digital ao processo de recrutamento.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">O que \u00e9 inbound recruiting?<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Inbound recruiting \u00e9 uma forma de recrutar candidatos que se baseia em atrair, educar e encantar os potenciais talentos, criando um relacionamento duradouro com eles.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em vez de buscar ativamente os candidatos no mercado, o inbound recruiting tem como objetivo fazer com que eles se interessem pela empresa e se candidatem \u00e0s vagas de forma espont\u00e2nea.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta \u00e9 uma das estrat\u00e9gias adotadas na Runtalent que, em conjunto com outros m\u00e9todos, nos ajuda a compor um dos mais qualificados times de TI do mercado.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Quais as etapas do recrutamento inbound<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O recrutamento inbound segue um funil semelhante ao do marketing digital, que pode ser dividido em quatro etapas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Atra\u00e7\u00e3o<\/strong>: nesta fase, o objetivo \u00e9 gerar tr\u00e1fego qualificado para o site da empresa ou \u00e0 p\u00e1gina de carreiras, utilizando t\u00e9cnicas como SEO, redes sociais, blogs, podcasts, v\u00eddeos etc. O conte\u00fado deve ser relevante e mostrar a cultura da empresa, os valores, os benef\u00edcios, os depoimentos dos colaboradores, entre outros.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Convers\u00e3o<\/strong>: nesta etapa, o foco \u00e9 capturar os dados dos visitantes que se interessaram pela empresa, oferecendo materiais ricos, como e-books, webinars, newsletters etc. Essas informa\u00e7\u00f5es servem para criar uma base de leads qualificados para as vagas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nutri\u00e7\u00e3o<\/strong>: aqui, o objetivo \u00e9 educar e engajar os leads, enviando conte\u00fados personalizados e segmentados por ferramentas como e-mail, SMS e WhatsApp. Esses conte\u00fados devem mostrar como \u00e9 trabalhar na empresa, quais s\u00e3o as oportunidades de carreira, os desafios e as expectativas das vagas etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Encantamento<\/strong>: nesta fase, o foco \u00e9 converter os leads em candidatos efetivos, convidando-os para participar do processo seletivo e oferecendo uma experi\u00eancia positiva e diferenciada.\u00a0 Aqui \u00e9 importante dar feedbacks constantes e ser transparente com os candidatos.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Quais as vantagens do inbound recruiting<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O inbound recruiting traz diversos benef\u00edcios, tanto para a Runtalent, quanto para a empresa que vai contar com nosso servi\u00e7os e os candidatos. Veja alguns deles:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Redu\u00e7\u00e3o do custo por contrata\u00e7\u00e3o: <\/strong>ao atrair candidatos org\u00e2nicos e qualificados, a empresa economiza tempo e dinheiro com an\u00fancios pagos, ag\u00eancias de recrutamento e processos seletivos longos e ineficientes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aumento da qualidade dos candidatos: <\/strong>ao educar e engajar os candidatos com conte\u00fados relevantes, a empresa consegue filtrar aqueles que realmente se identificam com a cultura organizacional e t\u00eam as compet\u00eancias necess\u00e1rias para as vagas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Melhoria da employer brand: <\/strong>ao mostrar a cultura da empresa e os benef\u00edcios de trabalhar nela, a empresa fortalece a sua imagem como empregadora no mercado e atrai mais talentos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Melhoria da experi\u00eancia do candidato: <\/strong>ao oferecer um processo seletivo \u00e1gil, transparente e humanizado, a empresa encanta os candidatos e aumenta as chances de contrata\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Depois de uma estrat\u00e9gia adequada, onde s\u00e3o definidos os objetivos e outros pontos importantes, o time de especialistas em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, ao lado dos profissionais de marketing, colocam em campo as t\u00e1ticas necess\u00e1rias para que possam transformar essas vantagens internas em benef\u00edcios diretos para os clientes.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Como constru\u00edmos um bom inbound recruiting?<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Conforme mencionado h\u00e1 pouco, a implementa\u00e7\u00e3o adequada do inbound marketing \u00e9 capaz de fornecer uma s\u00e9rie de benef\u00edcios &#8211; tanto internamente, quanto para nossos clientes finais e para os candidatos\/profissionais em si.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, para que essa de inbound recruiting seja t\u00e3o proveitosa na pr\u00e1tica quanto \u00e9 no papel, alguns passos devem ser seguidos na dire\u00e7\u00e3o correta, como \u00e9 costume aqui na Runtalent:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Definimos nosso p\u00fablico-alvo:<\/strong> criamos personas para identificar as necessidades e desejos dos candidatos ideais;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Criamos conte\u00fados relevantes: <\/strong>por meio de diferentes formatos e canais, compartilhamos informa\u00e7\u00f5es sobre a cultura e benef\u00edcios da empresa &#8211; como \u00e9 o caso deste aqui e de muitos outros que voc\u00ea encontra no <a href=\"https:\/\/lp.runtalent.it\/conteudos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">#RunInsights, nosso hub de conte\u00fado<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Otimizamos nosso site e p\u00e1gina de carreiras:<\/strong> tornando-os atrativos, informativos e f\u00e1ceis de navegar, utilizando t\u00e9cnicas de SEO e inserindo formul\u00e1rios de contato;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Automatizamos o processo de nutri\u00e7\u00e3o: <\/strong>enviamos conte\u00fados personalizados para manter o relacionamento com os leads, utilizando ferramentas de automa\u00e7\u00e3o de marketing;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Monitoramento e an\u00e1lise dos resultados: <\/strong>acompanhamos as m\u00e9tricas como n\u00famero de visitantes, leads gerados e taxa de convers\u00e3o, para avaliar a efic\u00e1cia da estrat\u00e9gia.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>A Runtalent atua com aloca\u00e7\u00e3o de profissionais, sendo uma das mais renomadas e reconhecidas consultorias do ramo no pa\u00eds. Boa parte disso se deve a utiliza\u00e7\u00e3o adequada dessa estrat\u00e9gia, conforme pudemos entender melhor no decorrer desse conte\u00fado.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, se voc\u00ea deseja contar com um recrutamento assertivo, eficaz e \u00e1gil, escolher a parceria de uma empresa experiente, moderna e antenada com as novas tecnologias \u00e9 o caminho mais l\u00f3gico.<\/p>\n\n\n\n<p>Para isso, conte com o time de especialistas da <a href=\"https:\/\/selftiapp.com.br\/runtalent-old\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Runtalent<\/a>. H\u00e1 mais de 20 anos trabalhamos para ajudar o mercado a encontrar profissionais qualificados em multiplataformas de tecnologia, da <a href=\"https:\/\/selftiapp.com.br\/runtalent-old\/gestao\/gestao-a-distancia-operacoes-ti-runtalent\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gest\u00e3o de opera\u00e7\u00f5es<\/a> at\u00e9 <a href=\"https:\/\/selftiapp.com.br\/runtalent-old\/squad\/produtividade-da-squad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">squads<\/a> \u00e1geis, com expertise em diversos segmentos, como Agroneg\u00f3cios, Dermocosm\u00e9ticos, Farm\u00e1cia, Farmoqu\u00edmica, Finan\u00e7as, Log\u00edstica, Moda, Seguros e Tecnologia, entre tantos outros.<\/p>\n\n\n\n<p>Com DNA inovador, somos consolidados no mercado de TI, j\u00e1 que acompanhamos todos os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos dos \u00faltimos anos e estamos juntos nessa busca pela qualidade de vida e sa\u00fade mental dos profissionais.\u00a0<br><a href=\"https:\/\/selftiapp.com.br\/runtalent-old\/contato\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Entre em contato com nossos especialistas<\/a> e entenda como n\u00f3s podemos contribuir com o sucesso de sua empresa com a aloca\u00e7\u00e3o dos profissionais de tecnologia ideais para os seus projetos. De forma r\u00e1pida, certeira e vantajosa como voc\u00ea precisa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea conhece o inbound recruiting? Essa \u00e9 uma estrat\u00e9gia que une as t\u00e9cnicas de marketing e de recursos humanos para atrair e engajar os melhores talentos. 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