{"id":1729,"date":"2021-12-03T11:04:26","date_gmt":"2021-12-03T14:04:26","guid":{"rendered":"https:\/\/selftiapp.com.br\/runtalent-old\/?p=1729"},"modified":"2024-04-08T16:13:33","modified_gmt":"2024-04-08T19:13:33","slug":"dicas-entrevista-de-emprego-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runtalent.it\/?p=1729","title":{"rendered":"Dicas para entrevista de emprego no mercado de TI"},"content":{"rendered":"\n

O mercado de trabalho \u00e9 altamente rotativo, especialmente no segmento de Tecnologia. Grandes oportunidades surgem todos os dias e voc\u00ea precisa se preparar para aproveit\u00e1-las da melhor forma poss\u00edvel. \u00c9 comum encontrar aquela vaga desejada, que atenda \u00e0s suas expectativas, mas voc\u00ea acaba n\u00e3o sendo chamado para a entrevista. O motivo? \u00c9 o que a Team Lead of Tech Recruiter na Runtalent, Paola Marques<\/a>, te explicar\u00e1 ao longo deste artigo.<\/p>\n\n\n\n

Segundo ela, os perfis de TI mais buscados pelos recrutadores s\u00e3o os de desenvolvedores de todas as \u00e1reas, mas, principalmente, com foco nas linguagens de programa\u00e7\u00e3o em Back End, Front End, Ful Stack, entre outras. Afinal, atualmente estas s\u00e3o as prioridades das empresas. Profissionais com experi\u00eancia em gest\u00e3o de projetos tamb\u00e9m acabam ganhando destaque no momento da sele\u00e7\u00e3o dos candidatos.<\/p>\n\n\n\n

Por se tratar de um mercado din\u00e2mico, ter conhecimento em metodologias e ferramentas \u00e1geis, como Scrum<\/a>, faz muita diferen\u00e7a. De acordo com Paola, “algumas oportunidades de trabalho exigem que o profissional tenha experi\u00eancia comprovada em agile methodology para atuar nos projetos. Outras n\u00e3o encaram isso como um forte crit\u00e9rio de qualifica\u00e7\u00e3o. De qualquer forma, \u00e9 preciso estudar e se preparar.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Ainda falando sobre prepara\u00e7\u00e3o, os testes comportamentais s\u00e3o muito exigidos no momento da entrevista. Na Runtalent, por exemplo, \u00e9 realizada uma avalia\u00e7\u00e3o para conhecer melhor o candidato, suas compet\u00eancias, qualifica\u00e7\u00f5es e o seu dia a dia de trabalho – seja dentro de uma squad ou alocado em algum projeto ou opera\u00e7\u00e3o. Contudo, alguns clientes tamb\u00e9m solicitam testes espec\u00edficos para compreender o n\u00edvel de conhecimento de cada profissional sobre seu nicho de atua\u00e7\u00e3o, produtos e capacidade de entrega.<\/p>\n\n\n\n

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Como encontrar a sua vaga de emprego?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O primeiro passo, muito antes de come\u00e7ar a procurar uma vaga, \u00e9 atualizar as suas redes sociais profissionais. Tire um tempo para reestruturar o seu perfil no LinkedIn, o site de portf\u00f3lio e, principalmente, o seu curr\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n

Organize as informa\u00e7\u00f5es de maneira clara, objetiva e estrat\u00e9gica. Muitas vezes, o recrutador realiza uma busca por profissionais antes mesmo de divulgar uma vaga. Por isso, insira palavras-chave que fazem parte do seu dia a dia, um programa no qual voc\u00ea \u00e9 especialista ou uma certifica\u00e7\u00e3o que seja relevante para o mercado de trabalho no qual deseja ingressar. Tudo de forma coerente e detalhada.<\/p>\n\n\n\n

As indica\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m s\u00e3o importantes no processo de contrata\u00e7\u00e3o. Ter recomenda\u00e7\u00f5es em seus perfis profissionais – como o LinkedIn – contribui para a tomada de decis\u00e3o do recrutador. Al\u00e9m disso, alguns clientes tamb\u00e9m podem pedir refer\u00eancias anteriores e cartas de recomenda\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\u201c\u00c9 importante lembrar que a Runtalent tem um espa\u00e7o dedicado, exclusivamente, \u00e0s indica\u00e7\u00f5es de candidatos, chamado \u2018Indique e Ganhe<\/a>\u2019. Este programa est\u00e1 ativo h\u00e1 muito tempo e tem gerado excelentes resultados. Temos, por exemplo, uma m\u00e9dia de 70% de aproveitamento das indica\u00e7\u00f5es recebidas. Todos, desde que forne\u00e7am uma permiss\u00e3o pr\u00e9via, s\u00e3o abordados no momento em que recebemos o contato, independentemente da vaga\u201d, explica Paola.<\/p>\n\n\n\n

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Dicas sobre como se preparar para uma entrevista<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A seguir, Paola Marques separou algumas dicas valiosas para te ajudar na prepara\u00e7\u00e3o para a pr\u00f3xima entrevista de emprego. Vale destacar que, em virtude do momento atual, o cen\u00e1rio projetado para a entrevista \u00e9 totalmente virtual. Ent\u00e3o, vamos conferir?<\/p>\n\n\n\n

Escolha um local apropriado<\/strong>: esse \u00e9 um ponto muito importante. Recomenda-se que seja reservado um ambiente tranquilo, sem ru\u00eddos e com pouca passagem de pessoas. Pode ser o seu quarto, um escrit\u00f3rio ou a sala, desde que exista a possibilidade de ficar sozinho durante a conversa.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 importante verificar, tamb\u00e9m, os elementos que possam interferir na aten\u00e7\u00e3o do recrutador, como m\u00f3veis, quadros ou outros objetos ao fundo. O ideal \u00e9 optar por locais visualmente limpos, sem muitas informa\u00e7\u00f5es e com boa ilumina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Garanta uma boa conex\u00e3o com a internet:<\/strong> \u00e9 certo que, no caso de entrevistas on-line, voc\u00ea tamb\u00e9m depender\u00e1 de uma boa conex\u00e3o com a internet para que tudo saia conforme o planejado. Portanto, certifique-se de que o local escolhido tenha um bom sinal e cheque, com anteced\u00eancia, o aparelho que ser\u00e1 conectado. Realize testes para verificar a qualidade do \u00e1udio e da c\u00e2mera. Isso pode ser decisivo para a experi\u00eancia do recrutador e para uma conversa fluida e compreens\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n

Escolha uma roupa adequada:<\/strong> mesmo nas entrevistas on-line, que aparentam ser mais \u201cinformais\u201d e mostram pouco da apar\u00eancia f\u00edsica do candidato, \u00e9 importante ter em vista que o visual normalmente \u00e9 um ponto de aten\u00e7\u00e3o do recrutador. Ou seja: busque utilizar uma vestimenta alinhada \u00e0 proposta da empresa em quest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Tenha um bom comportamento:<\/strong> seja honesto e humilde. Demonstre uma postura desinibida e proativa, com uma abordagem din\u00e2mica, interessada, natural e emp\u00e1tica. Sinta-se \u00e0 vontade, mas sem exageros.<\/p>\n\n\n\n

Cumprimentar os participantes gera empatia e descontra\u00e7\u00e3o. Ao falar, olhe sempre para o recrutador e para a c\u00e2mera (caso o encontro seja on-line). Essa pr\u00e1tica permite que o selecionador tenha a experi\u00eancia do contato visual.<\/p>\n\n\n\n

Tenha ci\u00eancia de que n\u00e3o existem respostas certas, mas evite tudo o que possa gerar uma quebra de confian\u00e7a. Lembre-se: a entrevista \u00e9 uma intera\u00e7\u00e3o muito r\u00e1pida entre pessoas que n\u00e3o se conhecem.<\/p>\n\n\n\n

Comunique-se de maneira clara e coerente:<\/strong> desenvolva muito bem as suas falas. Responder com um simples \u201csim\u201d ou \u201cn\u00e3o\u201d, sem justificar a sua opini\u00e3o, promove desinteresse e distanciamento. Utilize uma linguagem adequada, ainda que sejam falas mais t\u00e9cnicas. Tenha sempre presente em seu discurso: os projetos j\u00e1 trabalhados, as tecnologias nas quais voc\u00ea tem experi\u00eancia, e as metodologias que fazem parte de sua expertise.<\/p>\n\n\n\n

Administre o seu tempo:<\/strong> muitas vezes a gest\u00e3o do tempo \u00e9 de responsabilidade do recrutador, mas isso n\u00e3o quer dizer que o candidato n\u00e3o precise se atentar a este ponto. Certifique-se de que tudo esteja preparado com pelo menos 10 minutos de anteced\u00eancia \u00e0 entrevista.<\/p>\n\n\n\n

Organize as ideias e as respostas para dar prioridade ao mais importante: apresentar a sua trajet\u00f3ria profissional e a sua experi\u00eancia. Demonstre a sua capacidade de gera\u00e7\u00e3o de valor e habilidade de adapta\u00e7\u00e3o em diferentes contextos. Revele suas ambi\u00e7\u00f5es e perspectivas para o futuro, mostrando onde pretende chegar, assim como o que gostaria de aprender e desenvolver dentro da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Vale ressaltar que, apesar da prepara\u00e7\u00e3o, imprevistos podem acontecer durante as entrevistas. Problemas com conex\u00e3o e falhas nos dispositivos de v\u00eddeo e\/ou \u00e1udio, por exemplo, s\u00e3o comuns. Nesse sentido, vale a pena ter um plano alternativo para cada situa\u00e7\u00e3o e um segundo aparelho dispon\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n

Caso ocorra, mantenha a calma e tente contornar a situa\u00e7\u00e3o. A forma como voc\u00ea lida com ela pode at\u00e9 ser ben\u00e9fica para o seu desempenho na entrevista. Portanto, nada de nervosismo!<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Fui contratado! Como me preparar para trabalhar alocado no cliente ou em uma squad?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ap\u00f3s ser confirmada a contrata\u00e7\u00e3o, o primeiro passo \u00e9 se aprofundar no neg\u00f3cio do cliente. Estudar sobre o nicho de mercado, produtos ou servi\u00e7os ofertados, oportunidades de melhoria, qual \u00e9 a sua proposta para o projeto ou opera\u00e7\u00e3o, quais s\u00e3o os objetivos que devem ser alcan\u00e7ados e, em alguns casos, conhecer a equipe da qual far\u00e1 parte, s\u00e3o atitudes extremamente importantes.<\/p>\n\n\n\n

Em Squad, conhecer as habilidades de cada integrante, e como \u00e9 poss\u00edvel contribuir com as suas pr\u00f3prias, \u00e9 fundamental para o bom andamento das demandas. Este \u00e9  um ponto muito relevante das metodologias \u00e1geis, inclusive abordado no in\u00edcio deste artigo como um pr\u00e9-requisito para atuar em algumas empresas. Caso a vaga seja focada no processo de aloca\u00e7\u00e3o, em um cliente, tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio conhecer o ambiente onde atuar\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

Contudo, \u00e9 preciso que o profissional tenha: comprometimento com as atividades que lhe foram designadas, transpar\u00eancia com as entregas e curiosidade para sempre aprender mais e explorar novas possibilidades para melhorias nos processos, focando sempre na melhor forma de projetar os resultados.<\/p>\n\n\n\n

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Carreira na Runtalent<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por meio de parcerias estrat\u00e9gicas, a Runtalent oferece, aos seus consultores, qualifica\u00e7\u00f5es profissionais nas melhores tecnologias do mercado. Tudo pensado para alavancar a carreira no segmento de tecnologia e potencializar o resultado dos clientes ao longo de todo o projeto, independentemente de qual seja ele.<\/p>\n\n\n\n

Entre profissionais alocados ou integrantes de uma Squad, o nosso time conta com mais de 400 talentos, que desenvolvem atividades para empresas dos mais diferentes segmentos. Oferecemos, ainda, uma nova oportunidade de atua\u00e7\u00e3o a cada desafio conclu\u00eddo, o que chamamos de programa de realoca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, \u00e9 oferecido todo o apoio necess\u00e1rio, desde a m\u00e1quina utilizada no dia a dia de trabalho – enviada para qualquer lugar do Pa\u00eds, caso o colaborador seja contratado para uma vaga remota – at\u00e9 o suporte operacional – inclusive com o amparo das Business Partners (tamb\u00e9m chamadas de BP\u2019s) no dia a dia dos projetos.<\/p>\n\n\n\n

Gostou do conte\u00fado? Ent\u00e3o deixe aqui o seu coment\u00e1rio a respeito! Sua opini\u00e3o \u00e9 muito importante para n\u00f3s!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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