Com a transformação digital acelerada, é preciso se atentar sobre o quanto isso pode impactar o seu negócio e, principalmente, como usar tais mudanças a favor do sucesso da sua organização. Para que esse objetivo seja atingido, os colaboradores e prestadores de serviços precisam exercer funções com eficiência, segurança e inovação, a fim de que os projetos tenham ótimos resultados.
É nessa hora que o outsourcing de TI, ou Information Technology Outsourcing (ITO), entra em ação! Em conjunto com o planejamento estratégico da sua empresa, esse modelo possibilita que você tenha muito mais controle sobre o seu orçamento e o fluxo de demandas das áreas de tecnologia.
Neste artigo, separamos os tópicos mais importantes sobre as vantagens e o porquê você deve adotar essa modalidade em sua empresa. Confira!
O que é Outsourcing de TI?
De modo geral, o outsourcing de TI é a terceirização de serviços e/ou profissionais que exercem funções de desenvolvimento de projetos ou atividades em geral relacionadas à tecnologia da informação. A implementação dessas ações, e também dos times, são realizadas por uma empresa especializada no assunto, que visa à atenção voltada às necessidades de seu cliente, pelo tempo ideal, fornecendo soluções de forma eficiente e organizada, a fim de que a contratante possa focar no core business da empresa.
Quais são as vantagens de contratar esse serviço?
1. Controle de custos
A empresa de outsourcing de TI fica responsável pela contratação, remuneração e qualificação dos profissionais. Não é necessário ter uma estrutura fixa e superdimensionada no departamento interno de TI. Isso acarreta na diminuição dos custos com headcount, folhas de pagamento, infraestrutura etc. Por isso, neste modelo é possível reagir muito mais rapidamente a eventuais mudanças de cenário, permitindo modificar e replanejar o orçamento da sua empresa, se necessário, de forma muito mais eficaz.
2. Agilidade, eficiência e flexibilidade
Para reagir às mudanças aceleradas nesses últimos anos, é preciso estar preparado! Por isso, ao escolher o outsourcing de TI, saiba que a empresa contratada fica responsável por entender a sua necessidade e engajar os melhores profissionais, propondo a melhor solução aos seus desafios tecnológicos. Isso faz com que sua empresa ganhe uma grande vantagem competitiva, pois sua equipe poderá sempre ter o porte e o formato adequados, conforme as demandas do momento.
3. Times diversificados e inovadores
Em grandes e longos projetos, é importante ter times dedicados, com atendimento exclusivo aderente, além de um modelo adaptável e escalável. Por meio do outsourcing de TI é possível compor cada equipe exatamente com os perfis profissionais mais adequados para cada necessidade, garantindo, assim, a entrega da melhor solução, com tecnologia de ponta e alta performance.
4. Segurança
Uma equipe especializada garante que as melhores e mais modernas políticas e práticas de segurança sejam aplicadas ao projeto e/ou à operação do cliente.
5. Diferenciais da Runtalent
Além de todas as vantagens listadas anteriormente, a Runtalent disponibiliza Squads formadas por profissionais multidisciplinares, diversificados, qualificados e autogerenciáveis, com experiência ideal para garantir uma entrega com qualidade e de alta performance. Além disso, o cliente pode acompanhar todo o ciclo de desenvolvimento e receber reports contínuos de evolução de cada sprint, assim como das ações de melhoria contínua, implementadas ao longo do processo.
Leia também: Mensure resultados em ambientes ágeis e torne as decisões mais precisas
Outsourcing de TI no Brasil
Segundo relatório publicado pela Brasscom (Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação), o setor de TI no Brasil gradua 46 mil pessoas por ano, mas para cobrir todas as necessidades do mercado, seriam necessários 70 mil profissionais. Por isso, existe um déficit de 24 mil formandos na área de Tecnologia da Informação. Até 2024, a demanda por profissionais do setor crescerá a 329 mil profissionais dentro dos núcleos de tecnologia das empresas, mais os outros 92 mil da TI In House (outsourcing e outros serviços). O que totalizam 421 mil novos profissionais.
Esses dados nos alertam para o alto risco de falta de especialistas para ocuparem as vagas na área. E, para que as empresas não percam bons profissionais, precisarão tornar as oportunidades muito mais atrativas aos seus colaboradores. O nosso CEO, Ary Gatto, escreveu um artigo em que oferece soluções para este problema. Leia aqui.
Mas vemos uma luz no fim do túnel: este cenário vem se transformando principalmente devido à aceleração digital causada pela pandemia de Covid-19. As empresas de outsourcing de TI estão identificando os bons profissionais recém-formados ou, até mesmo, ainda em curso, e investindo em seus crescimentos. Assim, em pouco tempo, terão ótimos especialistas, moldados e prontos para entregar soluções com o alto nível de excelência cada vez mais exigido pelo mercado.
Leia também: Turnover: como reduzir em sua empresa?
Como vimos, o Outsourcing de TI pode ser uma “carta na manga” para o sucesso do seu negócio. Além de solucionar os problemas de atração de bons profissionais e controle dos custos de projetos e operações, também entrega soluções aderentes e inovadoras.
E aí, pronto para contratar essa modalidade em sua empresa?
Deixe aqui seu comentário ou suas perguntas a respeito!
