Lugar de mulher é onde ela quiser, inclusive na indústria da tecnologia: seja programando, desenvolvendo produtos ou criando inovações. Atualmente, conseguimos ver mulheres em cargos de liderança, comandando e criando empresas, conciliando perfeitamente o trabalho com a vida pessoal, mas para chegar nestas posições, foi preciso muita dedicação e motivação para superar os obstáculos.
A capacidade feminina de promover a igualdade no mundo dos negócios foi um dos pontos apresentados no estudo “Women in the Boardroom – A global perspective”, realizado pela consultoria da Deloitte. A pesquisa mostrou que organizações com mulheres em posições de liderança, como presidentes ou CEOs, têm quase o dobro do número de assentos nos conselhos ocupados por profissionais do sexo feminino. Ou seja: mulheres líderes tendem a trazer mais mulheres para compartilhar essa liderança.
Ter mais mulheres em cargos de gestão nas empresas é ainda um grande desafio em todo o mundo. O estudo da Deloitte, que compilou dados de 44 países, também mostrou que apenas 15% dos assentos dos conselhos de administração das mais de 7 mil companhias analisadas são ocupados por mulheres. No Brasil, esse número é de apenas 7,7%.
Diante disso, com a chegada de mais um Dia Internacional da Mulher, nós aqui da Runtalent decidimos destacar exemplos inspiradores de lideranças femininas:
É o caso da Adriana Matias, Head de Recursos Humanos na Runtalent. A executiva é responsável pelo gerenciamento de equipes, diagnóstico organizacional e programas de treinamentos comportamentais.
Adriana ressalta que no âmbito profissional, ela conseguiu conquistar o seu cargo de liderança em uma empresa de tecnologia por meio de muitos investimentos em cursos e treinamentos. “Estou sempre buscando por conhecimentos novos e que vão além da minha formação. Isso porque o mundo está em constante mudança e é fundamental acompanhar este movimento. Para que sua carreira deslanche e você se destaque no mercado de trabalho, é preciso investir em seu desenvolvimento profissional e pessoal, adquirindo novas competências e aperfeiçoando as habilidades que você já possui.”
Adriana ainda complementa que, com a chegada da pandemia, ela percebeu que um dos principais desafios do trabalho remoto foi a gestão do tempo, pois sem muita preparação e aviso prévio, rapidamente ela e todos os colaboradores precisaram conciliar os cuidados com os filhos, os afazeres domésticos e as atividades do trabalho, já que o “expediente eterno” pode ser uma armadilha. Hoje, ela acredita que estamos aprendendo a gerir melhor o tempo e conseguindo criar uma rotina de trabalho mais flexível e coerente. “A empresa oferece total suporte para os nossos colaboradores. Para isso, investimos em plataformas que facilitam o trabalho remoto e que permitam maior interação com a equipe. Melhoramos a qualidade dos nossos computadores, oferecemos auxílio-internet e passamos a utilizar alguns ritos da metodologia ágil, como as Dailys e Reviews, além de criar eventos de aproximação, como Happy Hours, festa junina e comemorações virtuais”, afirma.
Susan Wojcicki, CEO – YouTube
Susan Wojcicki se tornou a 16ª funcionária do Google em 1999, e sete anos depois, em 2006, apoiou a compra do YouTube pela gigante da tecnologia por US$1,65 bilhão. Atualmente, atua como CEO do YouTube, cargo que desempenha desde 2014.
Na plataforma de vídeos, Wojcicki investiu seus esforços para reprimir a propagação de conteúdos prejudiciais e de desinformação, ajustando o seu algoritmo. Além do YouTube, a executiva já trabalhou em grandes companhias, como Intel e Bain & Company. Atualmente, também faz parte do conselho da Salesforce.
Safra Catz, CEO – Oracle
Safra Catz atua como CEO da Oracle desde 2014. Na companhia, já trabalhou também como presidente e diretora financeira, quando entrou em 1999. Antes desse período, passou pela The Walt Disney Company e HSBC.
Sheryl Sandberg, COO – Facebook
Sheryl Sandberg é diretora de operações do Facebook desde 2008, com foco em posicionar a rede social como uma plataforma de publicidade para pequenas empresas. Esses esforços ajudaram a companhia a aumentar a sua receita de anúncios.
Nos últimos dois anos, Sandberg se comprometeu em defender o Facebook das acusações em torno da polêmica da Cambridge Analytica, quando a privacidade de milhões de usuários foi comprometida. A executiva já trabalhou também no Google, ingressando na empresa em 2001 e se tornando vice-presidente de vendas online e operações, comandando os serviços AdWords e AdSense.
Ruth Porat, CFO – Alphabet
Ruth Porat é diretora financeira da Alphabet desde 2015 e está envolvida em medidas importantes, como veículos robóticos autônomos, anunciando recentemente que os carros da empresa já estão em passos próximos da comercialização.
Recentemente, a executiva também anunciou um aumento nas aquisições com foco em pesquisa e publicidade programática móvel.
Jennifer Morgan, ex-Co-CEO – SAP
Jennifer Morgan deixou o seu cargo ano passado, mas mesmo assim merece ter o seu trabalho mencionado em nossa lista. A executiva estava na empresa desde 2004 e foi a primeira mulher norte-americana a fazer parte do conselho executivo da companhia, supervisionando todas as Américas, Japão e Ásia-Pacífico.
Seu trabalho ajudou a SAP da América do Norte a ser reconhecida como empresa líder na igualdade de gêneros pelo Fórum Econômico Mundial, e seu foco foi mostrar que a inteligência artificial é promissora e capaz de criar diversas vantagens econômicas, políticas e sociais.
Roshni Nadar Malhotra, CEO – HCL Technologies
Roshni Nadar Malhotra é CEO da HCL Technologies, empresa global de tecnologia da informação, sendo responsável por todas as decisões estratégicas da companhia que foi fundada por seu pai, Shiv Nadar, em 1976.
A empresa, desde a sua criação, é uma das maiores da Índia sendo referência em TI mundialmente. A executiva também é curadora da Fundação Shiv Nadar, que tem foco na educação e que ajudou a estabelecer algumas das melhores universidades e escolas na Índia.
Gwynne Shotwell, President – SpaceX
Gwynne Shotwell é a presidente da SpaceX, empresa fundada por Elon Musk. A executiva foi uma das primeiras funcionárias da companhia, e hoje é responsável por gerenciar suas operações diárias de exploração comercial.
Um dos objetivos da empresa espacial é possibilitar que as pessoas vivam em outros planetas, um dia, tudo isso com a ajuda de mais de seis mil funcionários e uma avaliação financeira de mais de US$33,4 bilhões.
Maggie Wei Wu, CFO – Alibaba Group
Maggie Wei Wu é diretora financeira e chefe de estratégias de investimentos do grupo Alibaba, gigante do varejo. A executiva atua com operações comerciais, computação na nuvem e uma nova estratégia de comércio que faz a integração do tradicional com o eletrônico.
Em 2018, o Alibaba apresentou 61% de aumento de receita anual, superando todas as suas concorrências. Weu Wu acredita que o grande crescimento da empresa se deve à computação em nuvem.
Ginni Rometty, ex- CEO – IBM
Ginni Rometty deixou o seu cargo de CEO da IBM em abril de 2020, mas não é por isso que o seu trabalho não pode ser mencionado em nossa lista. Na empresa desde 2012, a executiva já acumula mais de 36 anos de trabalho na indústria da tecnologia, e foi responsável pela transição da IBM em uma companhia de dados.
Seu trabalho envolve colocar a computação cognitiva como foco das estratégias da empresa para o futuro, apostando ainda com intensidade na computação quântica e blockchain. Para valorizar as mulheres que trabalham na IBM, Rometty criou programas que aumentam a licença parental e de entrega de leite materno.
E na sua empresa, quem são as mulheres inspiradoras? Compartilhe conosco nos comentários.
